RESENHAS GRUPO LIDERANÇA

 

João Gabriel Cristalino Costa Santos

Livro- O conto da Aia

O motivo de ter escolhido esse livro para dois grupos diferentes é porque ele é uma excelente interseção entre esse dois aspectos, temos a relação da protagonista com o seu mundo, o que nos dá noção do espectro cultural, e suas relações interpessoais nos mostra a capacidade dela de lidar com os outros.

O conto da Aia narra a história de Offred (Of Fred, no caso as mulheres são conhecidas pelo nome dos país ou maridos) na República de Gilead, um Estado teocrático regido pelas leis do antigo testamento bíblico. No livro, nós acompanhamos as interações de Offred, já dessensibilizada pela vida naquela sociedade, com homens e mulheres em uma sociedade de forte cerceamento de liberdades individuais a todos, especialmente para as mulheres

Achei o livro excelente, como um amante de distopias e linhas do tempo alternativas, o livro cativa pela sua realidade, não no sentido próprio do livro, mas pela capacidade de descrever o nosso próprio mundo. O livro é importante principalmente para a formação de senso crítico que devemos lutar pelos nossos direitos.

Leitora: Aurilene Araújo da Costa

Livro: As 25 leis bíblicas do sucesso

O livro "As 25 Leis Bíblicas do Sucesso", de William Douglas e Rubens Teixeira, explora como os princípios e a sabedoria contidos na Bíblia podem ser aplicados de forma prática para alcançar o sucesso e o desenvolvimento em diversas áreas da vida, como carreira, negócios e vida pessoal.

A ideia central é que a Bíblia é um manual que transcende a religião, oferecendo valores e orientações atemporais essenciais para construir uma base sólida para a vida profissional e pessoal, ou seja, qualquer pessoa, independente de fé, pode fazer uso.

O livro traz direcionamentos para uma mentalidade de Sucesso, em que combatem a ideia de que a riqueza ou a melhoria de vida são erradas, defendendo uma mentalidade positiva em relação ao trabalho e à prosperidade.

Ele também traz os Os 7 Pecados Capitais e o Sucesso, sendo eles: a preguiça, o orgulho, a cobiça e a pressa (gula), propondo uma "limpeza" desses sentimentos antes de aplicar as leis e enfatiza que o sucesso não vem da noite para o dia, exigindo paciência, planejamento de longo, médio e diário prazo, e muito trabalho duro. No livro também é ensinado a ter uma relação saudável com o dinheiro

É uma obra de leitura necessária para todos.

 Livro: O Mestre dos mestres 

Autor: Augusto cury

lido por: Maria Eduarda Maia

Escolhi “O Mestre dos Mestres” para o clube do livro porque o tema de liderança me chamou atenção já que esses últimos dias eu tava numa vibe de observar o comportamento das pessoas e entender o porque elas agem da maneira que agem, e esse título encaixava perfeitamente com o que o nosso grupo está estudando. Desde o começo ficou claro que o livro tinha tudo a ver com o tema, já que Augusto Cury analisa Jesus não apenas como figura religiosa, mas como um líder, onde no primeiro encontro ele foi citado como um exemplo de líder muito conhecido por ser emocionalmente inteligente, capaz de influenciar pessoas pelo exemplo e pela forma calma de conduzir situações difíceis. Isso despertou minha curiosidade, porque eu queria entender na prática como a liderança dele podia ser comparada à liderança moderna.

Apesar de não ser um livro que conta uma “história” tradicional, o enredo se desenvolve a partir da análise das atitudes e comportamentos de Jesus, apresentados quase como cenas que ilustram seu estilo de liderança, oque me trouxe muitas ligações ao meu curso de administração onde eu pude perceber muitas teorias administrativas que eu estudei sendo usadas por Jesus e observadas por Augusto (escritor). Os “personagens” acabam sendo ele e as pessoas que o cercavam, mas o foco está totalmente na personalidade dele. Em vários momentos, percebi que algumas atitudes lembravam muito líderes que já conheci ou até comportamentos que eu mesma gostaria de desenvolver. O cenário é simples, baseado em passagens bíblicas, mas ao mesmo tempo familiar, porque o ambiente emocional que o autor descreve é parecido com situações reais que já vivi, principalmente momentos de pressão, ansiedade e necessidade de se posicionar com sabedoria. Durante a leitura, senti uma mistura de reflexão e autocrítica, como se eu estivesse sendo convidada a rever minhas próprias atitudes. Teve partes em que me identifiquei, especialmente quando o livro fala sobre controlar impulsos, ouvir mais e agir com empatia — coisas que já enfrentei na vida real e sei que fazem diferença.

Ao finalizar a leitura, percebi que o livro realmente se encaixa no tema do nosso grupo porque apresenta a liderança como algo muito além de autoridade, liderança não é impor medo ser líder é manter o equilíbrio quando todos perdem o controle, ele mostra que o verdadeiro líder é aquele que inspira, acolhe e sabe pensar com clareza. A lição que ficou para mim foi a importância da inteligência emocional, que é algo que qualquer pessoa pode desenvolver, e não apenas figuras históricas. Eu recomendaria esse livro para outras pessoas justamente por isso: ele faz a gente refletir sobre nossa postura, não de um jeito pesado, mas de um jeito que realmente transforma o olhar sobre liderança. No fim das contas, valeu a pena ler porque, além de ampliar meu entendimento sobre o tema, também me fez pensar sobre o tipo de líder e até o tipo de pessoa que eu quero ser.